نتائج البحث

إنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل دون سبب مشروع أو دون الالتزام بالإجراءات والضوابط التي يحددها قانون العمل.

إنهاء خدمة العامل من قبل صاحب العمل لسبب يجيزه القانون، وبالالتزام بالإجراءات والضوابط النظامية المقررة.

إنهاء خدمة العامل بسبب ارتكابه مخالفة جسيمة أو سلوكاً تأديبياً خطيراً، وذلك وفقاً لما تنص عليه لائحة الجزاءات وأحكام قانون العمل.

سلوك خطير أو مخالفة جسيمة يرتكبها العامل، تبرر توقيع جزاءات مشددة قد تصل إلى الفصل من العمل وفقاً لأحكام القانون.

إجراء قضائي يُقام أمام الجهات القضائية المختصة للمطالبة بحقوق أو الفصل في نزاع ناشئ عن علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل.

مجموعة من الضمانات والإجراءات التي تهدف إلى حماية الأفراد الذين يبلّغون عن مخالفات أو ممارسات غير قانونية أو غير أخلاقية داخل جهة العمل من أي إجراءات انتقامية مثل العقوبة أو الفصل.