نتائج البحث

تمديد فترة التجربة للعامل بعد انتهاء مدتها الأصلية، وذلك وفق ضوابط قانون العمل وبما يتفق مع عقد العمل.

مدة محددة في بداية عقد العمل يتم خلالها تقييم كفاءة العامل ومدى ملاءمته للوظيفة.

فترة راحة مدفوعة الأجر يستحقها العامل عن كل سنة عمل، وفقاً لأحكام قانون العمل أو عقد العمل.

إجراء يتم بموجبه إعفاء العامل من الحضور أو أداء العمل خلال فترة الإشعار، مع استمرار صرف الأجر وكافة الحقوق المرتبطة بها.

إسناد مهمة أو دور محدد للعامل للقيام به خلال فترة زمنية معينة أو لتحقيق هدف محدد، وفقاً لمتطلبات العمل.

الأجر الذي يستحقه العامل خلال فترة الإجازة، وذلك وفقاً لأحكام قانون العمل أو عقد العمل.

مدة زمنية يُشترط خلالها إشعار العامل أو جهة العمل قبل تنفيذ نقل العامل إلى وظيفة أو موقع أو جهة أخرى، وفق أحكام النظام أو عقد العمل.

عملية منهجية تهدف إلى قياس وتقييم أداء العامل خلال فترة زمنية محددة، بالاستناد إلى معايير ومؤشرات أداء معتمدة.