مادة (139)

الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وفقًا للوائح تنظيم العمل والجزاءات في المنشأة هي : 

1- الإنذار الكتابي . 

2- الخصم من الأجر الأساسي . 

3- تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر . 

4- الحرمان من جزء من العلاوة السنوية ، بما لا يجاوز نصفها . 

5- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة . 

6- خفض الأجر الأساسي بمقدار علاوة على الأكثر . 

7- الخفض إلى وظيفة في الدرجة الأدنى مباشرة ، دون تخفيض الأجر . 

8- الفصل من الخدمة وفقًا لأحكام هذا القانون .