نتائج البحث
ابحث في القوانين، الأسئلة، المصطلحات القانونية، والتحديثات
تم العثور على 61 نتيجة للبحث عن "راتب متأخر"
القوانين
الإجابات
إصابة العمل في الأردن مغطاة بالضمان الاجتماعي. **حقوقك الفورية:** 1. **العلاج:** - جميع تكاليف العلاج على الضمان الاجتماعي - تشمل: المستشفى، الأدوية، العمليات، التأهيل 2. **بدل التعطل المؤقت:...
📜 حساب مكافأة نهاية الخدمة (المادة 84): ✅ أول 5 سنوات: نصف راتب شهر عن كل سنة ✅ ما زاد عن 5 سنوات: راتب شهر كامل عن كل سنة ✅ تُحسب على أساس آخر أجر ✅ أجزاء السنة تُحسب بنسبتها مثال: 8 سنوات خدمة،...
حسب قانون العمل الأردني، مكافأة نهاية الخدمة تُحسب كالتالي: **المعادلة:** شهر واحد عن كل سنة خدمة **في حالتك (7 سنوات):** 7 سنوات × راتب شهر واحد = 7 أشهر راتب **ملاحظات مهمة:** 1. **الراتب المحتس...
حسب قانون العمل الأردني، مكافأة نهاية الخدمة تُحسب كالتالي: **المعادلة:** شهر واحد عن كل سنة خدمة **في حالتك (7 سنوات):** 7 سنوات × راتب شهر واحد = 7 أشهر راتب **ملاحظات مهمة:** 1. **الراتب المحتس...
المصطلحات القانونية
إجازة بدون راتب
Unpaid Leaveإجازة تُمنح للعامل دون أجر، بناءً على طلبه وموافقة صاحب العمل، ووفق الضوابط والشروط التي يحددها قانون العمل أو عقد العمل.
المدونة
دليل الإجازات في بيئة العمل الكويتية
يعتبر تنظيم الإجازات أحد الركائز الأساسية في قانون العمل الكويتي، حيث يهدف إلى خلق توازن بين استمرارية الإنتاجية وحق الموظف في الراحة والوفاء بالتزاماته الشخصية والاجتماعية
قانون العمل السعودي: تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل
يُعد قانون العمل السعودي من الركائز الأساسية لتنظيم سوق العمل في المملكة العربية السعودية، حيث يُحدّد الحقوق والالتزامات بين العامل وصاحب العمل بهدف تحقيق توازن عادل بين الطرفين، وضمان بيئة عمل منتجة وآمنة، ومتوافقة مع المعايير الدولية.