نتائج البحث

الإجازة المرضية حق مكفول بقانون العمل الكويتي: **مدة الإجازة المرضية:** - 15 يوماً بأجر كامل - 10 أيام بثلاثة أرباع الأجر - 10 أيام بنصف الأجر - 10 أيام بربع الأجر - 30 يوماً بدون أجر **الشروط:** 1....

الإجازة المرضية حق مكفول بقانون العمل الكويتي: **مدة الإجازة المرضية:** - 15 يوماً بأجر كامل - 10 أيام بثلاثة أرباع الأجر - 10 أيام بنصف الأجر - 10 أيام بربع الأجر - 30 يوماً بدون أجر **الشروط:** 1....

نعم! قانون العمل الإماراتي الجديد يمنح إجازة أبوة: **إجازة الأبوة:** - **5 أيام عمل** مدفوعة الأجر بالكامل - يمكن أخذها متصلة أو متقطعة - خلال **6 أشهر** من تاريخ الولادة **الشروط:** - يجب أن تكون ا...

حسب نظام العمل السعودي، للمرأة الحامل حقوق شاملة: **إجازة الأمومة:** - **70 يوماً** (10 أسابيع) مدفوعة الأجر بالكامل - يمكن توزيعها: 4 أسابيع قبل الولادة + الباقي بعدها - يمكن تمديدها شهراً بدون أجر...

حسب قانون العمل الإماراتي الجديد (قانون تنظيم علاقات العمل): **بعد إكمال 6 أشهر وأقل من سنة:** - يحق لك يومين عن كل شهر عمل **بعد إكمال سنة كاملة:** - 30 يوم عمل إجازة سنوية مدفوعة الأجر بما أنك أك...

قانون العمل البحريني يوفر حماية جيدة للمرأة الحامل: **إجازة الأمومة:** - 60 يوماً مدفوعة الأجر بالكامل - يمكن أخذها قبل الوضع أو بعده حسب رغبتك - يمكن تمديدها 15 يوماً بدون أجر **حقوقك أثناء الحمل:*...

حسب قانون العمل الإماراتي الجديد (قانون تنظيم علاقات العمل): **بعد إكمال 6 أشهر وأقل من سنة:** - يحق لك يومين عن كل شهر عمل **بعد إكمال سنة كاملة:** - 30 يوم عمل إجازة سنوية مدفوعة الأجر بما أنك أك...

وفقاً لنظام العمل السعودي، لديك عدة حقوق عند إنهاء العقد: 1. **مكافأة نهاية الخدمة**: تستحق نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعد ذلك. في حالتك (4 سنوات) = نصف شهر × 4 =...

وفقاً لنظام العمل السعودي، لديك عدة حقوق عند إنهاء العقد: 1. **مكافأة نهاية الخدمة**: تستحق نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعد ذلك. في حالتك (4 سنوات) = نصف شهر × 4 =...

قانون العمل البحريني يوفر حماية جيدة للمرأة الحامل: **إجازة الأمومة:** - 60 يوماً مدفوعة الأجر بالكامل - يمكن أخذها قبل الوضع أو بعده حسب رغبتك - يمكن تمديدها 15 يوماً بدون أجر **حقوقك أثناء الحمل:*...