تعرضت للتمييز في العمل بسبب جنسي، ما هي حقوقي في مصر؟

قانون العمل المصري يحظر التمييز بشكل صريح!

**المادة 35:**
يُحظر التمييز في الأجور بين العاملين بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو الدين.

**حقوقك:**

1. **المساواة في الأجر:**
- يحق لك نفس أجر الرجل للعمل المتساوي في القيمة
- يشمل ذلك الراتب الأساسي والعلاوات والمكافآت

2. **تقديم شكوى:**
- يمكنك تقديم شكوى لمكتب العمل
- يمكن رفع دعوى أمام المحكمة العمالية

3. **التعويض:**
- يحق لك المطالبة بفرق الأجور بأثر رجعي
- تعويض عن الضرر المعنوي

**خطوات عملية:**
1. احصلي على إثبات (عقود، كشوف رواتب)
2. وثّقي مهامك الوظيفية ومهام زملائك
3. قدمي شكوى رسمية للموارد البشرية أولاً
4. إذا لم يُستجب، توجهي لمكتب العمل

**ملاحظة:**
المجلس القومي للمرأة يقدم دعماً قانونياً مجانياً.