المعجم القانوني

اختبار يُستخدم لقياس مهارات العامل أو قدراته أو مدى ملاءمته لشغل وظيفة معينة، وفق معايير محددة ومعتمدة.

خطة منظمة تهدف إلى تطوير مهارات ومعارف العاملين، وتشمل أهدافاً محددة، ومدد زمنية، وآليات للتقييم.

أسلوب تدريبي يعتمد على تقديم تدريب عملي للعامل داخل موقع العمل أثناء أداء مهامه الوظيفية، بهدف رفع كفاءته وتطوير مهاراته.

مجموعة من الأنشطة والممارسات التي تهدف إلى تطوير مهارات ومعارف وقدرات العامل بما يعزز أداءه المهني ومساره الوظيفي.

التزام مالي يترتب على العامل باسترداد تكلفة التدريب الذي موّلته جهة العمل، في حال ترك العمل قبل انتهاء المدة المتفق عليها، وذلك وفق شروط محددة ومشروعة.

خطة مخصصة تهدف إلى تطوير مهارات وكفاءات الموظف بناءً على احتياجاته الحالية وأهدافه المهنية ومتطلبات الوظيفة.

عدد الساعات المعتمدة التي يشارك فيها العامل في برامج أو أنشطة تدريبية ضمن خطة التدريب المعتمدة من جهة العمل.

وثيقة رسمية تصدر لإثبات إتمام العامل أو المتدرب لبرنامج تدريبي معين بنجاح.

اتفاق يُبرم لتنظيم تدريب العامل أو المتدرب، ويحدد طبيعة التدريب ومدته وحقوق والتزامات الطرفين.

شخص يتلقى تدريباً عملياً أو مهنياً وفق برنامج تدريبي محدد، بهدف اكتساب مهارات أو خبرات عملية.