الانتقام الوظيفي
Retaliation
التعريف
اتخاذ إجراء سلبي أو عقابي بحق العامل نتيجة تقديمه شكوى أو ممارسته حقاً نظامياً كفله له القانون.
الشرح المبسط
الانتقام الوظيفي يُعد سلوكاً محظوراً في العديد من التشريعات، ويشمل أي تصرف يهدف إلى معاقبة العامل أو الضغط عليه، مثل التخفيض الوظيفي أو النقل التعسفي أو الحرمان من الامتيازات، بسبب إبلاغه عن مخالفة أو مطالبته بحقوقه القانونية. يترتب على هذا السلوك مسؤوليات قانونية وإدارية بحق صاحب العمل أو المسؤول المباشر.
مثال توضيحي
نُقل العامل إلى وظيفة أدنى بعد تقديمه شكوى رسمية ضد الإدارة، ويُعد هذا الإجراء انتقاماً وظيفياً مخالفاً للقانون.
