نتائج البحث
ابحث في القوانين، الأسئلة، المصطلحات القانونية، والتحديثات
تم العثور على 76 نتيجة للبحث عن "الإجازة السنوية"
القوانين
الأسئلة
كم عدد أيام الإجازة السنوية المستحقة في الإمارات؟
بدأت العمل في شركة بدبي منذ 8 أشهر. هل يحق لي الحصول على إجازة سنوية؟ وكم يوم؟
كم عدد أيام الإجازة السنوية المستحقة في الإمارات؟
بدأت العمل في شركة بدبي منذ 8 أشهر. هل يحق لي الحصول على إجازة سنوية؟ وكم يوم؟
ما هي حقوق المرأة الحامل في العمل بالسعودية؟
أنا موظفة حامل في شركة خاصة. ما هي حقوقي في الإجازة والحماية من الفصل؟
الإجابات
التذكرة السنوية في الكويت تعتمد على العقد: **ما ينص عليه القانون:** - قانون العمل الكويتي لا يُلزم بتذكرة سنوية - لكنه يُلزم بـ **تذكرة العودة النهائية** عند انتهاء الخدمة **التذكرة السنوية:** - تعت...
نعم! قانون العمل الإماراتي الجديد يمنح إجازة أبوة: **إجازة الأبوة:** - **5 أيام عمل** مدفوعة الأجر بالكامل - يمكن أخذها متصلة أو متقطعة - خلال **6 أشهر** من تاريخ الولادة **الشروط:** - يجب أن تكون ا...
يحق لك كموظف أمضيت عشر سنوات في الخدمة، الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة. تحتسب المكافأة على أساس نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية لها. وفق...
الإجازة المرضية حق مكفول بقانون العمل الكويتي: **مدة الإجازة المرضية:** - 15 يوماً بأجر كامل - 10 أيام بثلاثة أرباع الأجر - 10 أيام بنصف الأجر - 10 أيام بربع الأجر - 30 يوماً بدون أجر **الشروط:** 1....
المصطلحات القانونية
الإجازة السنوية
Annual Leaveفترة راحة مدفوعة الأجر يستحقها العامل عن كل سنة عمل، وفقاً لأحكام قانون العمل أو عقد العمل.
مقابل الإجازة
Leave Payالأجر الذي يستحقه العامل خلال فترة الإجازة، وذلك وفقاً لأحكام قانون العمل أو عقد العمل.
الزيادة السنوية
Annual Incrementزيادة تُضاف إلى أجر العامل بشكل دوري، عادةً سنوياً، وفق سياسة المنشأة أو بناءً على تقييم الأداء.
الإجازة المرضية
Sick Leaveإجازة يمنحها القانون للعامل في حال إصابته بمرض، وتكون مدفوعة الأجر كلياً أو جزئياً، وفقاً لأحكام التشريع المعمول به.
رصيد الإجازات
Leave Balanceعدد أيام الإجازة المستحقة والمتبقية للعامل والتي لم يتم استخدامها بعد، وفقًا لقانون العمل أو سياسة جهة العمل.
ترحيل الإجازات
Leave Carryoverنقل أيام الإجازة غير المستخدمة من سنة إلى سنة تالية، وذلك وفق الضوابط التي يحددها قانون العمل أو سياسة جهة العمل.
المدونة
الإجازات السنوية في قوانين العمل
تُعتبر الإجازة السنوية من الحقوق الأساسية التي كفلتها قوانين العمل في مختلف الدول العربية، بهدف تحقيق التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الراحة النفسية والجسدية للعامل. ورغم اختلاف مدتها وضوابط استحقاقها من دولة لأخرى، إلا أنها تتفق جميعها على كونها إجازة مدفوعة الأجر بالكامل.
دليل الإجازات في بيئة العمل الكويتية
يعتبر تنظيم الإجازات أحد الركائز الأساسية في قانون العمل الكويتي، حيث يهدف إلى خلق توازن بين استمرارية الإنتاجية وحق الموظف في الراحة والوفاء بالتزاماته الشخصية والاجتماعية
ما هي ساعات العمل والإجازات في قانون العمل الكويتي؟
يحدد القانون ساعات العمل والإجازات لضمان بيئة عمل صحية ومنتجة:
ما هي حقوقك كموظف في قانون العمل الكويتي؟
يعتبر قانون العمل في دولة الكويت من القوانين التي توازن بين مصلحة العمل وحماية العامل، لضمان بيئة وظيفية عادلة ومستقرة
قانون العمل السعودي: تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل
يُعد قانون العمل السعودي من الركائز الأساسية لتنظيم سوق العمل في المملكة العربية السعودية، حيث يُحدّد الحقوق والالتزامات بين العامل وصاحب العمل بهدف تحقيق توازن عادل بين الطرفين، وضمان بيئة عمل منتجة وآمنة، ومتوافقة مع المعايير الدولية.