نتائج البحث

1. يستحق العامل المواطن مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته وذلك وفقًا للتشريعات المنظمة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية السارية في الدولة. 2. يستحق العامل الأجنبي الذي يعمل وفق نمط العمل بالدوام الك...

تحسب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية بناءً على مدة خدمة الموظف ونوع العقد. بشكل عام، يستحق الموظف مكافأة عن كل سنة خدمة، وتحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و...

تحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت بناءً على مدة الخدمة والراتب الأساسي. يحصل الموظف على أجر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر عن كل سنة تالية. يتم احتساب المكافأة على أساس آخر راتب تقا...

يحق لك كموظف أمضيت عشر سنوات في الخدمة، الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة. تحتسب المكافأة على أساس نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية لها. وفق...

حسب قانون العمل العُماني: **الإشعار بعدم التجديد:** يجب على صاحب العمل إشعارك قبل 30 يوماً على الأقل بعدم رغبته في تجديد العقد. **إذا لم يُخطرك:** - إذا استمرت علاقة العمل بعد انتهاء العقد، يُعتبر ا...

📜 حساب مكافأة نهاية الخدمة (المادة 84): ✅ أول 5 سنوات: نصف راتب شهر عن كل سنة ✅ ما زاد عن 5 سنوات: راتب شهر كامل عن كل سنة ✅ تُحسب على أساس آخر أجر ✅ أجزاء السنة تُحسب بنسبتها مثال: 8 سنوات خدمة،...

حسب قانون العمل الأردني، مكافأة نهاية الخدمة تُحسب كالتالي: **المعادلة:** شهر واحد عن كل سنة خدمة **في حالتك (7 سنوات):** 7 سنوات × راتب شهر واحد = 7 أشهر راتب **ملاحظات مهمة:** 1. **الراتب المحتس...

وفقاً لنظام العمل السعودي، لديك عدة حقوق عند إنهاء العقد: 1. **مكافأة نهاية الخدمة**: تستحق نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعد ذلك. في حالتك (4 سنوات) = نصف شهر × 4 =...

بالفعل! منذ 2020 أصبح تغيير صاحب العمل في قطر سهلاً جداً: **الخطوات:** 1. **قدم استقالتك كتابياً** لصاحب العمل الحالي 2. **التزم بفترة الإشعار:** - شهر واحد للعقود أقل من سنتين - شهران للعقود...

لا! لا يحق لصاحب العمل تخفيض راتبك بشكل أحادي. **حسب قانون العمل الأردني:** **المادة 26:** لا يجوز تخفيض أجر العامل إلا بموافقته الخطية. **خياراتك:** 1. **رفض التخفيض:** - لا توقع على أي ملحق ي...

فترة التجربة في نظام العمل السعودي: **المدة:** - الحد الأقصى 90 يوماً (3 أشهر) - يمكن تمديدها بالاتفاق الكتابي إلى 180 يوماً **حقوقك خلال فترة التجربة:** 1. **الراتب**: تستحق راتبك كاملاً كما في ال...

حسب قانون العمل الأردني، مكافأة نهاية الخدمة تُحسب كالتالي: **المعادلة:** شهر واحد عن كل سنة خدمة **في حالتك (7 سنوات):** 7 سنوات × راتب شهر واحد = 7 أشهر راتب **ملاحظات مهمة:** 1. **الراتب المحتس...

فترة التجربة في نظام العمل السعودي: **المدة:** - الحد الأقصى 90 يوماً (3 أشهر) - يمكن تمديدها بالاتفاق الكتابي إلى 180 يوماً **حقوقك خلال فترة التجربة:** 1. **الراتب**: تستحق راتبك كاملاً كما في ال...

وفقاً لنظام العمل السعودي، لديك عدة حقوق عند إنهاء العقد: 1. **مكافأة نهاية الخدمة**: تستحق نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعد ذلك. في حالتك (4 سنوات) = نصف شهر × 4 =...

التذكرة السنوية في الكويت تعتمد على العقد: **ما ينص عليه القانون:** - قانون العمل الكويتي لا يُلزم بتذكرة سنوية - لكنه يُلزم بـ **تذكرة العودة النهائية** عند انتهاء الخدمة **التذكرة السنوية:** - تعت...

تأخير الرواتب مخالفة جسيمة في قطر، ولك حقوق قوية: **القانون:** - يجب دفع الراتب خلال 7 أيام من استحقاقه - نظام حماية الأجور (WPS) يراقب الدفع **حقوقك:** 1. **تقديم شكوى**: - لجان فض المنازعات ا...

عند الاستقالة في الكويت، يحق لك الحصول على مستحقاتك المالية كاملة. يشمل ذلك الراتب المتأخر، وبدل الإجازات غير المستنفدة، ومكافأة نهاية الخدمة إذا كنت مؤهلاً لها. يجب على صاحب العمل تسليمك جميع المستند...

تأخير الرواتب مخالفة جسيمة في قطر، ولك حقوق قوية: **القانون:** - يجب دفع الراتب خلال 7 أيام من استحقاقه - نظام حماية الأجور (WPS) يراقب الدفع **حقوقك:** 1. **تقديم شكوى**: - لجان فض المنازعات ا...